本网讯（bevictor伟德融媒体中心 曾庆逸）为提升员工综合素质，培养创新创业精神与实践能力，服务地方经济社会发展，根据上级及公司相关文件精神与通知要求，bevictor伟德于2026年1月5日组织开展了2026年老员工创新创业训练计划项目申报评审会，旨在严把项目质量关，选拔优质项目。

（评审现场）

评审会由公司副经理李珂悦、副教授农旭安、副教授方琳及王珂新、易晶晶等老师共同组成评审组。评审秉持“公平、公正、公开”原则，采用线下集中评审模式。申报项目内容涉及文化传承与创新、文化创意设计、视觉传达与品牌设计、传统工艺创新转化等多个方向，选题多来源于生活实践、文化产业需求、乡村振兴、绿色设计等领域。

评审过程中，专家依据公司申报要求及立项标准，围绕项目选题创新性、专业契合度、方案可行性、团队配置合理性及预期成果价值等维度，对各项申报材料进行了逐份审阅。评审重点关注项目是否符合建设导向、是否贴合产业与生活实践，并对材料完整性与规范性予以把关，针对存在问题记录并形成评审意见。

经专家组集体评议，最终评选出55项符合推荐条件的项目，为后续向校级、省级及国家级项目推送奠定了基础。此次评审工作规范了公司项目申报流程，并通过专业指导帮助团队优化方案。公司将继续深化创新创业教育改革，以项目为抓手，培养员工创新思维与实践能力，为地方文创产业发展输送人才。